5 चेतावनी संकेत कि आपका संगठन AI में पिछड़ा है
5 चेतावनी संकेत कि आपका संगठन AI में पिछड़ा है
आपका सीईओ कहता है कि आप AI पर प्रगति कर रहे हैं। पांच संकेत अन्यथा कहते हैं। आपके पायलट कभी उत्पादन तक नहीं पहुंचते हैं। आपका शासन ढांचा केवल एक नीति दस्तावेज़ के रूप में मौजूद है। आपके कर्मचारी AI के बारे में चिंतित हैं और कोई कौशल विकास पथ नहीं है। आपकी प्रवृत्ति ट्रैकिंग प्रतिक्रियाशील है। आप प्रतियोगियों के चलने के बाद विघ्न के बारे में सीखते हैं। आपकी AI पहलें IT में बैठी हैं कोई क्रॉस-कार्यात्मक स्वामित्व नहीं। तीन या अधिक? आपके पास एक तैयारी समस्या है।
पायलट जो कभी शिप नहीं होते यह वह संकेत है जो अधिकांश नेता याद करते हैं। आपने पिछले 18 महीनों में 15 AI पहलें लॉन्च की हैं। कितने उत्पादन तक पहुंचे? अधिकांश संगठन उत्पादन तैयारी की कोई औपचारिक परिभाषा नहीं दिखाते हैं। एक पायलट या तो भूल जाता है या दायरा बढ़ाने से उपभोग होता है। प्रयोग और उत्पादन के बीच अंतर कभी नहीं होता है। यह अक्षमता नहीं है। यह शासन की अनुपस्थिति है। आपके पास कोई सत्यापन प्रोटोकॉल नहीं है जो पायलट से live सिस्टम में बदलाव को नियंत्रित करता है।
शासन की अनुपस्थिति योजना के बिना कार्यबल चिंता के रूप में भी दिखती है। कर्मचारी AI घोषणाएं देखते हैं लेकिन कोई प्रशिक्षण नहीं पाते हैं। वे यह नहीं समझते हैं कि उनकी नौकरियां कैसे बदलेंगी। वे कोई समय सारणी नहीं सुनते हैं। जब स्पष्टता के बिना चिंता बढ़ती है, तो प्रतिरोध होता है। डॉ. मार्क वैन रिजमेनम इस पैटर्न को हर संगठन में देखते हैं जिसके साथ वे काम करते हैं: अनियोजित AI अपनाना कार्यबल नाजुकता बनाता है जो असंतुष्टि या निष्क्रिय प्रतिरोध के रूप में प्रकट होती है।
प्रतिक्रियाशील प्रवृत्ति ट्रैकिंग का मतलब है कि आप अपने बोर्ड या प्रतियोगियों से विघ्न के बारे में सीखते हैं। आप आगे स्कैन नहीं कर रहे हैं। आप पीछे की ओर स्कैन कर रहे हैं, बाजार पहले ही चलने के बाद क्या हुआ पूछ रहे हैं। यह महंगा है। रणनीतिक संगठन तीन से छह महीने आगे स्कैन करते हैं। वे उन संकेतों को चुनते हैं जो उनके व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण हैं। वे विघ्न दरवाजे पर आने से पहले प्रयोग करते हैं। प्रतिक्रियाशील स्कैनिंग का मतलब है कि आप हमेशा पिछड़े हैं।
साइलो किए गए AI पहल जिनमें कोई क्रॉस-कार्यात्मक स्वामित्व नहीं है विभाजन को गारंटी देते हैं। IT मॉडल के मालिक हैं। अनुपालन शासन के मालिक हैं। संचालन रोलआउट के मालिक हैं। कोई परिणाम के मालिक नहीं है। सफल संगठन AI को एक क्रॉस-कार्यात्मक क्षमता के रूप में मानते हैं, एक तकनीकी परियोजना नहीं।
इन पांच संकेतों पर अपने आप को स्कोर करें। तीन या अधिक? आपके पास एक तैयारी समस्या है। Intelligence Age Scorecard आपको दिखाता है कि कौन सी क्षमता अंतराल प्रत्येक संकेत को चला रही है। https://www.thedigitalspeaker.com/intelligence-age-scorecard/ पर जाएं
Dr. Mark van Rijmenam के बारे में: Dr. Mark van Rijmenam विश्व के अग्रणी रणनीतिक भविष्यवादी हैं और Intelligence Age Scorecard के निर्माता हैं, जो उनकी पुस्तक Now What? How to Ride the Tsunami of Change के WAVE फ्रेमवर्क पर आधारित एक नैदानिक मूल्यांकन है। वह पांच महाद्वीपों में Fortune 500 कंपनियों और सरकारों को AI और उभरती तकनीकों पर सलाह देते हैं।
यह लेख स्वचालित रूप से अनुवादित किया गया है। मूल संस्करण के लिए, अंग्रेजी लेख पढ़ें। पूर्ण विश्लेषण के लिए, Intelligence Age Scorecard लें।
Dr Mark van Rijmenam
Dr. Mark van Rijmenam, widely known as The Digital Speaker, isn’t just a #1-ranked global futurist; he’s an Architect of Tomorrow who fuses visionary ideas with real-world ROI. As a global keynote speaker, Global Speaking Fellow, recognized Global Guru Futurist, and 5-time author, he ignites Fortune 500 leaders and governments worldwide to harness emerging tech for tangible growth.
Recognized by Salesforce as one of 16 must-know AI influencers , Dr. Mark brings a balanced, optimistic-dystopian edge to his insights—pushing boundaries without losing sight of ethical innovation. From pioneering the use of a digital twin to spearheading his next-gen media platform Futurwise, he doesn’t just talk about AI and the future—he lives it, inspiring audiences to take bold action. You can reach his digital twin via WhatsApp at: +1 (830) 463-6967.
